Эксперт: репротоксичные вещества могут серьезно повлиять на здоровье работников

"19.04.2024"

Репротоксичные вещества могут оказывать серьезное и необратимое воздействие на здоровье работников, что может стать очевидным спустя годы. Это так называемые долгосрочные последствия для здоровья - поясняет эксперт по медицине труда, проф. в заявлении для PAP. Джоанна Юревич.

Репротоксичные вещества могут оказывать серьезное и необратимое воздействие на здоровье работников, что может стать очевидным спустя годы. Это так называемые долгосрочные последствия для здоровья - поясняет эксперт по медицине труда, проф. в заявлении ...
Fot. Adobe Stock
Появится возможность лучше защитить работников от факторов, негативно влияющих на воспроизводство. Это должно быть достигнуто путем реализации директивы ЕС, которая расширяет список факторов, ранее охватываемых специальными правилами, включая репротоксические вещества, то есть вредные вещества, в том числе: на фертильность и сексуальную функцию - и связанные с этим изменения в Трудовом кодексе. Этот проект был принят правительством во вторник. Проект включает в себя, среди прочего: о толуол, стирол, этоксиэтанол, нитробензол, окись углерода, бисфенол А, эфиры фталевой кислоты, металлы. Эти вещества встречаются преимущественно при производстве и использовании пестицидов, производстве и переработке пластмасс, в резиновой, фармацевтической, металлургической и косметической промышленности. Также в строительстве, в учреждениях здравоохранения, в парикмахерских и салонах красоты и автомастерских. «Расширение сферы действия директивы за счет включения репротоксичных веществ связано с тем, что, как и в случае с канцерогенами или мутагенами, репротоксичные вещества могут оказывать серьезное и необратимое воздействие на здоровье работников, которое может стать очевидным через годы. Это так называемые долгосрочные последствия для здоровья», — поясняет профессор в заявлении для PAP. Джоанна Юревич, руководитель отдела химической безопасности Института медицины труда. проф. Й. Нофер в Лодзи. Новые положения будут распространяться на вещества, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на репродуктивные функции и фертильность, например, изменения в репродуктивной системе у представителей обоих полов, неблагоприятное воздействие на наступление полового созревания, выработку и транспорт гамет, регулярность полового цикла. , сексуальное поведение, фертильность, роды, исходы беременности, преждевременное старение репродуктивной системы или изменения других функций, зависящих от правильного функционирования репродуктивной системы, - сказал профессор ИМФ в Лодзи. Негативное влияние может также касаться развития потомства и влияния на лактацию, а также вредного воздействия на детей, находящихся на грудном вскармливании. Токсичность развития прежде всего означает неблагоприятное воздействие во время беременности или в результате воздействия со стороны родителей, например, смерть развивающегося организма, структурные дефекты, изменения в физическом развитии или функциональные нарушения - согласно информации, представленной профессором Юревичем, автором отчета «Репротоксичные вещества». - новые вызовы в рабочей среде». Профессор отмечает, что директива касается профессионального воздействия, добавляя, что в производственной среде концентрации химических веществ могут быть намного выше, чем в непрофессиональной среде. Необходимо ли в Польше законодательное усиление защиты работников от репротоксичных веществ? "Обеспечение безопасности труда в условиях репротоксичных веществ является важным элементом заботы о здоровье сотрудников и их будущих поколений, поэтому необходимо принять меры по минимизации риска, связанного с воздействием этих веществ", - подчеркнул эксперт. Основным практическим изменением, связанным с изменением ТК, станет необходимость ведения работодателями на рабочих местах журналов о наличии репротоксических веществ и воздействии на них работников. «Аналогичные реестры в настоящее время ведутся по канцерогенным или мутагенным агентам. Как и в случае с этими веществами, информация из реестров компаний будет передаваться по единой схеме в компетентные органы, а данные со всей страны будут собираться в центральном реестре. ", - пояснил проф. Юревич. Такой реестр ведет Институт медицины труда. проф. Кандидат наук. Й. Нофер в Лодзи. «Еще одним важным изменением является необходимость сообщать компетентному органу о случаях вредного воздействия на репродуктивные функции и фертильность взрослых мужчин и женщин или токсичности для развития потомства», - добавила она. Профессор подчеркнул, что репротоксические вещества представляют собой большую и химически разнообразную группу. К сравнительно популярным репротоксинам относятся, например, соединения бора, фталаты, бисфенолы А, S, AF, окись углерода, некоторые пестициды, 2-метоксиэтанол и 2-этоксиэтанол и их ацетаты, формамид и его N-метилпроизводные, N-метилпроизводные ацетамид, N-метилпирролидон и N-этилпирролидон, имидазол и некоторые его производные, металлы и/или некоторые соединения металлов: хром, никель, кадмий, кобальт, галлий, свинец, олово, ртуть и метилртуть, теллур и оксид теллура. «Поскольку до сих пор не существовало центральной системы сбора данных о распространении репротоксинов в рабочей среде, у нас нет совокупных данных о масштабах профессионального воздействия этих веществ в Польше», - отметил эксперт из IMP в Лодзи. Влияние этих веществ уже известно, «хотя исследования все еще продолжаются, чтобы проверить доказательства действия, лучше понять механизмы действия и выбрать новые вещества, которые следует рассматривать как репротоксичные», - отмечает профессор. Юревич. Она добавила, что сокращение воздействия химических веществ «всегда связано с пользой для здоровья». «В тех случаях, когда проблемы с фертильностью возникают в результате профессионального воздействия химических веществ, влияющих на репродуктивную функцию и фертильность, в конечном итоге ограничение воздействия должно уменьшить проблему. Хотя следует подчеркнуть, что профессиональное воздействие является лишь одним из причинных факторов бесплодия», - отметила она. Закон вступит в силу через 14 дней после его объявления, а правила его применения, изданные на основании действующего законодательного разрешения Ст. 222 пар. 3 Трудового кодекса будет действовать в течение 30 дней со дня вступления Закона в силу. (ПАП) Павел Верницкий пма/зан/